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高校概况:

高校现有教职工160余人,批办制本科生1350余人,留学生500余人。相关学科拥有共享院士1著名,江山地震局“高端外国专家”2著名,国务院“百人口试图”入选者1著名,江山优质青年基金获得者1著名,自治州“万人准备”科技创新领军人才4著名,自治州有突出贡献中青年学者1著名,自治州特聘教授6著名,自治州151人才第一、其次层次13著名,自治州高校中青年学科带头人16著名。改任教师120余人,其中具有高级职称比例达72%,具有副高学位比例达92%

高校现有化学、生物科学、是的教育3个师范本科专业和使用化学、生物技术2个非师范本科专业,其中生物科学为市“十三五”优势专业、村级重点专业、校品牌专业,化学为市“十三五”优势专业、村级重点建设专业,生物技术为局级重点建设专业、自治州“十二五”一般说来本科高校新兴特色专业、校国际化标准,利用化学为市“十三五”一般说来本科高校新兴特色专业、校国际化标准。现有化学一级学科博士学位点,化学、社会学和计量经济学3个一级学科硕士学位点,化学教育和生物教育2个教育硕士培养方向,作物和培养2个工业硕士培养领域。

高校拥有“化学”、“社会学”2个自治区一流学科(A类),“政治经济学”、“利用化学”2个处级重点学科,化学学科连续7年进入ESI世界排名前1%,新型排名已跻身世界0.5%。获得“先进催化材料”电力部重点实验室和“固体表面反应化学”、“特色经济动物生物技术研究”、“野生植物生物技术与保护采取”3个处级重点实验室;获得“含氟新材料”江山“111精算”引智基地;获得“先进催化材料”电力部创新团队、“最新高速纳米荧光探针的肿瘤诊疗研发”自治州高校高水平创新团队、“植物生理学”自治州高等学校创新团队;获得“社会学”国家级实验教学示范中心和“化学”村级实验教学示范中心(关键建设项目);获得“在线无毒免费三级观看—河南省工业科学院现代工业生物技术”和“在线无毒免费三级观看—巨化集团公司氟化工研发”2个处级研究生教育创新示范基地。现有实验用房2万余公顷,配有核磁共振波谱仪、激光扫描共聚焦显微镜、拉曼光谱仪、透射电镜、举目四望电镜及单晶衍射仪等大型精密仪器和装备。

近五年以来,共获得国家级项目80余项,县级项目120余项,研制经费近8000万元,发挥SCI/EI选定论文900余篇。


2019寒暑人事需求(拟定专任教师岗位):

岗位名称

人口

年龄上限

学历/学位

专业/学科方向

另外条件

学科带头人

3

45周岁

留学生/院士

社会学(社会学、社会学、社会学、基础医学或动物生理学、生化与哲学)

渴求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平。有远方学习工作经验者优先。  *村级人才可适当放宽年龄限制。

学科骨干

1

40周岁

留学生/院士

基础医学或动物生理学及相关专业

有远方学习工作经验者优先。

学科骨干

1

40周岁

留学生/院士

社会学(植物生理与哲学)

有远方学习工作经验者优先。

学科骨干

1

40周岁

留学生/院士

社会学或植物学相关专业

有远方学习工作经验者优先。

学科骨干

4

40周岁

留学生/院士

社会学相关专业

有远方学习工作经验者优先。

学科带头人

3

45周岁

留学生/院士

化学(无机化学、分析化学、有机化学、和合学、高分子化学与物理),热学

渴求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平。有远方学习工作经验者优先。  *村级人才可适当放宽年龄限制。

学科骨干

5

40周岁

留学生/院士

化学(无机化学、分析化学、有机化学、和合学、高分子化学与物理)

有远方学习工作经验者优先。

学科骨干

2

40周岁

留学生/院士

热学及相关学科

社会学方向博士优先。



人才引进政策:

一、高层次人才政策

1.博士、一级教授:提供具有竞争性的优化待遇,采取单独协商的措施确定。

2.珠江特聘教授,国家级人才:

1)捐赠120平米左右住房一套;

2)提供100万左右安家费;

3)提供80-100万左右之年薪;

4)消灭配偶工作(根据配偶现有编制)

5)提供优惠的课程建设经费;

(6) 提供50-100万之调研启动费;

7)安排1-2著名科研助手;

8)提供科研所需的场地。

3.国家级人才(青年项目)、县级人才:

1)捐赠120平米左右住房一套;

2)提供40-60万左右之年薪;

3)消灭配偶工作(根据配偶现有编制)

4)提供优惠的课程建设经费;

5)提供25-50万之调研启动费;

6)安排1著名科研助手。

4.“双龙学者”特聘教授:

1)捐赠120平米左右住房一套;

2)岗位工资加15-25万左右之年津贴;

3)消灭配偶工作(根据配偶现有编制)

4)提供优惠的课程建设经费;

4)提供8-15万之调研启动费。

    在线无毒免费三级观看关于印发“双龙学者”特聘教授岗位设置与聘任管理措施的通告.doc

二、青年人才政策

(一)引进对象:与我校重点建设高校相关学科、专业契合的内外著名大学(研讨单位)毕业的青春博士(年龄一般在35周岁以下)。

(二)对待:提供本部家属区现有或者在建的120平米左右之住宅一套。

1.三年首任期内形成突破性成果(见附件1):

1)捐赠120平米;

2)提供20万元安家费;

3)提供15-20万科研启动费;

4)优先推荐省级人才准备;优先纳入学校青年拔尖人才培训计划;优先聘为青年教授;优先提供配偶聘用合同制岗位;

2.三年首任期内形成目标任务一(见附件2):

1)捐赠100平米;

2)提供10万元安家费;

3)提供5-7万科研启动费;

3.三年首任期内形成目标任务二(见附件3):

1)捐赠50平米;

2)提供3-5万科研启动费;

(三)首任期:整整引进博士均需完成三年首任期考核。

在线无毒免费三级观看青年人才首任期考核要求.doc

三、劳务期限:整整引进人才均有十年服务期限

(注:上述为该校2018年人才引进待遇政策,到时如有调整以校人事处网站最新发布为准)


    沟通方法:

    邮箱:yangdong@zjnu.cn

    电话机:0579-82282269

    联系人:杨先生


 



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